2年目くらいから、一人前感ができた

この会社を選んだのは、家から近かったから。
入社すると、みんな、なんでも聞いてねとOPENな職場だなぁとおもいました。
些細なことでも聞いて、反復して自分の中に定着させていきました。

最初のころは工場の女性職員（倉地さん）に何でも聞いて、教えてもらっていました。
高卒で入社して3年目を迎えますが、昨年くらいから（2年目の途中から）、仕事を直接依頼されるようになり、PCに向かって積算見積りをつくる仕事も、自分でやれている感がだいぶ出てくるようになったと思います。

教える準備をしてね、って言われています。

営業部では、私が一番年下なのですが、最近新しい人に教える準備をしてね、って言われるようになりました。
新しい人が入ってくる、新卒採用を積極的にするようになる。
徐々に私にも会社が何をしようとしているのか、伝わってきています。
私と同じ、高卒の後輩が入ってきてくれたらうれしいな、と思っています。

仕事はパソコンを使いますが、ワードとかエクセルとかを使いこなせる必要はありません。
業務で使う積算ソフトはむちゃくちゃ難しいというわけではなく、日に日に覚えられると思います。
積算見積りをつくるのって、工程とか業務のフローの想像がわくので、工場の人とかと話すと、そういうことか～！と発見があったりして、ちょっと面白いと思います。

自分が教えてもらったように、新しい人が入ったら親切に教えるのはもちろん、わかりやすく教えられるよう、準備をしておきます！

普通科の高校卒だけど、ちゃんとやれています。

ぼくは高卒で入社し、今二年目です。
高校では2年からコース選択があり、ITと調理師と公務員受験の3コースに分かれるのですが、ぼくはITコースでした。

特にITとは関係ない大奉金属を選んだきかっけは、高校の進路指導の先生に、モノづくりがしたいと相談し、その時に「モノづくりならこの会社がいいよ！」と大奉金属を勧められたから。

就職活動で何社も受けるのではなく、大奉金属一択で臨み、モノづくりがしたいと面接で話し、採用していただきました。
機械とか工作とかやりたくて入社したけど、何かができるわけでも得意なわけでもありませんでした。

ですが、みなさん丁寧に教えてくれて、日に日に身についていって、今では溶接とかも無駄なく・美しく仕上げられるようになりました。

物覚えのいい後輩が居て、かわいい。

主任の下で教えてもらいながら仕事をして覚えていっていたのですが、気づいたらいつの間にか仕事を任されるようになっていて、自分で責任をもって仕上げるようになっていました。

その頃から、一つ年下の工業高校（電気科）出身の後輩が入ってきて、自分が教えるようになっていました。
後輩とか、人の育成とか、人生で初めての経験なんですけど、仕事の持ち場を一周して自分でできている感を持って仕事がやれているって感じられる時期だったので、一緒にやりながらじっくり教えることができました。

後輩は物覚えがよくて呑み込みがはやく、仕事がどんどん捗るようになります。
一緒に働くのが楽しいし、できるようになっていく姿は頼もしいし、後輩ってかわいいもんなんだな、って知りました。

家の近所の工場パートからスタート。

今では、社員にしていただいていますが、15年前働き始めは家の近所の工場のパートからでした。
自分でもビックリです。こんなに永く働き続けているなんて。

先代の社長からよくしていただいて、フルタイムで働けるようになる頃、社員にならないかとお声をかけていただきました。
振り返っても、感謝の気持ちでいっぱいです。
こんなに永く働いているのだから、私もなにか恩返ししなくちゃ、って思う今日この頃です。

若い人がまっすぐでいい！

高卒で入ってきた山口さんとか、もう我が子と一緒に働いている感覚です。
分からないことを聞いて、吸収して、成長していく姿に、毎日ほんとうに感心しきりです。

今の若い人って、まっすぐで、尖ったところとか全くなくて、静かだけど熱心でひたむきです。
大奉金属に入ってくる若い人は、まっすぐでいい！って思います。

自分のレベルを上げるのって、結局のところ自分自身に他ならないと思います。
大奉金属で働いていると、まっすぐに仕事に取り組み、挑戦してみようと思える新しい仕事もたくさんあります。
モノづくりが好きな人には、何年居ても飽きない職場だと思います。

求人サイトで見つけて応募。

ぼくは短大を出て、大奉金属に入社しました。
いま6年目で、止水事業部の設計を担当させてもらっています。
大奉金属は求人サイトで見つけました。
モノづくりの会社が福岡では少ないので、大奉金属は気になってそのままエントリーしました。

入る前から期待していたことですが、大奉金属のいいところは、
・小ぶりでぜんぶ見渡せる規模であること
・話しやすい雰囲気
・堅苦しくない、古すぎない社風
・リラックスして仕事ができる

そんなところです。福岡でモノづくり企業は珍しく、モノづくり企業の中でもこんなに働きやすい会社は、珍しいのではないかと思います。

遠くの現場をおもんばかる器量。

止水事業で図面制作や顧客や工事業者さんとの折衝窓口を担当しています。
現場の多くは関東・東京で、すぐ見に行くことができない遠くの現場をおもんばかりながら、どうするのが正しいか、どうするのが工事しやすいかを考え抜いて、図面に落とし込んでいきます。

大奉金属にはここから、図面に書いたことを具現化する工場があります。
工場のたくさんの人の知恵が引き出され、モノづくりが進んでいきます。

工場で製品ができた時、できた製品が現地で設置されたとき、感じる達成感がたまりません。

モノづくりで成長してきた歴史。

わたしは専門学校を出て、大奉金属に入社しました。
ぼくが入社したころ、大奉金属は10人くらいの小さな会社でした。

モノをつくる工場人員の拡大と、会社の事業規模の成長が重なっています。
量産工場が海外に移転する風潮の中、大奉金属は国内でつくる小ロット生産、1点もの生産に集中して生き残ってきたと思います。

入社19年、今は止水事業部の部長をさせていただいております。
工場の現場と工事の現場以外のすべてがぼくの受け持ちです。
最近は部下の宮里さんとかが育ち、支えてくれているので、マネジメントや事業開発が仕事の中心になってきました。

モノづくりで成長してきた大奉金属の歴史の、次の1ページづくりに携わらせていただいていると思っています。

小さくてもメーカー。

大奉金属で働く醍醐味は、小さくてもメーカーである点だと思います。
仕様を決め、納期を決め、価格を決める、わたしたちのような小さな会社でも決める力があるのは、メーカーだからです。

もちろんメーカーとしての責任もあります。特に止水事業で取り扱う「止水板」は、地下や密閉空間への水の侵入を防ぎ・人の命を守る役割があり、間違いを起こすわけにはいかないヒリヒリした責任と隣り合わせです。

止水板事業の次の製品／サービス開発においても、当社がメーカーとしてポジショニングできるようにしたいと考えています。